Открыла встречу и приветствовала собрание Светлана Тарасова, председатель комиссии по культуре, духовно-нравственному воспитанию и межнациональным отношениям Общественной палаты Новосибирской области (ОП НСО).

С докладами выступили Андрей Липихин, директор Новосибирского областного колледжа культуры и искусств; Ольга Иванова, начальник отдела профессионального искусства, культурного наследия и образования Министерства культуры Новосибирской области; Ольга Капустина, директор Института культуры и молодёжной политики НГПУ; Наталья Багрова, председатель Общественного совета при Министерстве культуры НСО, председатель Новосибирского регионального совета сторонников партии «Единая Россия», ректор Новосибирского государственного университета архитектуры, дизайна и искусства имени А.Д. Крячкова; Надежда Вавилина, председатель Общественного совета, по независимой оценке, качества условий оказания услуг организациями культуры при Министерстве культуры НСО и Вадим Матушкин, руководитель управления культуры города Искитима.

Модерировали встречу Людмила Монахова, заместитель председателя комиссии по культуре ОП НСО, директор Новосибирского областного фонда сохранения и развития русского языка «Родное слово» и Людмила Зенкова, заместитель председателя комиссии по культуре ОП НСО, член Общественного Совета при Министерстве культуры НСО, председатель обкома профсоюзов работников культуры Новосибирской области.

Участники круглого стола пришли к единодушному мнению, что в настоящее время построение, развитие и реализация кадровой политики отрасли является не только необходимым, но и актуальным процессом в формировании региональной культурной политики. Наметилась положительная динамика по увеличению количества мест в образовательных учреждениях разного уровня в сфере культуры, растет здоровая конкуренция при поступлении в эти учебные заведения, что свидетельствует о востребованности данного образования. Эксперты отметили и появление комфортных рабочих мест в учреждениях культуры, так как вводятся в эксплуатацию новые современные здания, что делает отрасль более привлекательной для абитуриентов.

Решение кадрового вопроса напрямую связано с необходимостью притока молодых специалистов и в полноценном задействовании имеющегося кадрового потенциала. Работникам отрасли требуется овладеть новыми профессиональными навыками и переосмыслить повседневные профессиональные практики для достижения наилучших результатов труда.

Эксперты нашли целесообразным разработать долгосрочную целевую программу «Развитие кадрового потенциала системы  культуры Новосибирской области на 2023 – 2025 годы». Программа подразумевает несколько мер социально-материальной поддержки работников культуры, например,  частичную компенсацию расходов на оплату жилья, надбавку за наставничество и другие. Также специалисты считают нужным провести аудит осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования  в области культуры в Новосибирской области. Такой анализ позволит определить необходимость поддержки обязательного распределения после окончания обучения и последующиего двухлетнего отрабатывания выпускниками Ссузов и Вузов. С этими инициативами было коллегиально решено обратиться в Министерство культуры Новосибирской области. 

Также Светлана Тарасова вручила удостоверение новому члену экспертного сообщества Общественной палаты Новосибирской области, им стал директор ДК им. Октябрьской революции Алексей Крыжановский.